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    影响大学生择业的主要心理表现(二)

      2.求“稳”心理
      择业求“稳”心理,是指从职业的稳定性出发,追求工作职位的安稳、清闲、福利待遇好等等,不愿意选择有风险、有挑战性的职业,更不敢去自己创业。因而,毕业生对全额财政保障的事业单位趋之若鹜,公务员考试热度始终不减,千军万马过独木桥的现象愈演愈烈,即使选择企业也首先以企业的归属和大小而论,似乎不太在意对企业的发展前景的分析,甚至全然不顾“人职匹配”的客观合理性。求“稳”心理主要由于求职一次到位的传统观念造成的,受家庭传统文化影响,干部、知识分子家庭尤甚。

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        影响大学生择业的主要心理表现(一)

        影响大学生择业的主要心理表现(二)

        影响大学生择业的主要心理表现(三)

        影响大学生择业的主要心理表现(四)

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