合肥中国科技大学家教中心平台   编辑：合肥中科大家教网   更新日期：2022-12-9

市名师管理暂行办法（试行）
为使我市中小学名师建设工作实现系统化、规范化和制度化，确保评选过程和结果公平、公正、公开，管理规范、有序、到位，特制订本办法。
一、名师评定
1．成立名师评定委员会，组成人员不少于9人，由市教育局、市人社局有关负责人和具有高级以上教师职称的教师组成。2．名师评定工作按优中选优、择优评定的原则，在自下而上公平推荐的基础上进行。
3．推荐和评定的基本程序：
(1）提名推荐。所在学校按规定的名额提出推荐对象，并
对照评定标准进行考核。考核以原始材料为依据，对教育教学能力要进行现场考核，并按评定标准整理材料。
(2）公示名单。对于推荐人选，单位和教育、人社部门要采取适当方式对社会公示，公示时间一般不少于5个工作日。公
示无异议后，按规定上报参评材料。
(3）审查评定。评定委员会通过审阅推荐单位认定的各项
材料，按照评定标准进行充分讨论评议。评议结果采用无记名投票方式进行表决，获评委人数三分之二以上赞成票为通过。
(4）公示结果。对评定委员会的评选结果，由市教育局和市人社局向社会公示，并负责处理有关意见和建议。
(5）授予称号。被评定的名师由市教育局和市人社局联合发文公布，并颁发相应的名师证书。证书有效期为六年。二、名师管理
1．各级名师由市及县区教育、人社部门和学校按各自的职责
共同管理。
2．各级教育、人社部门和学校要落实专人，负责做好名师的管理和考核工作，建立名师档案。档案内容应包括：培训计划、内容、方法和步骤；名师主要教育教学成果、课题研究及其成果；名师对一般教师教学指导情况记录；参加评优的情况；有关部门
考评意见等。
3各级教育、人社部门和学校要为名师的教育教学工作、业务进修和教研科研创造有利条件。
4．各级教育、人社部门和学校要积极总结和推广名师的先进
经验和研究成果，发挥名师的辐射作用。

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各级名师由市及县区教育、人社部门和学校按各自的职责共同管理--合肥中国科技大学家教中心平台 (hf1d1.com)

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